Советы для прохождения собеседования помогают подготовиться к нему и перестать бояться данной процедуры. Как психологи, так и специалисты кадровых агентств единодушно согласны с тем, что неукоснительным правилом для всех соискателей должна быть безукоризненная вежливость. Даже если Вас на собеседовании сознательно провоцируют, необходимо сохранять полнейшее хладнокровие и выдержку.
Никто, ни один работодатель не даст должность расхлябанному, невоспитанному и не умеющему себя держать в руках человеку. Поэтому в любой ситуации, и неважно, если Вам пришлось однажды купить диплом или же он был получен традиционным путем в процессе многолетнего обучения, Вы должны демонстрировать спокойствие и хорошие манеры.
- Не опаздывайте. Даже если Вы задержитесь хоть на минуту, это даст Вашему работодателю право считать, что это Ваше обычное поведение. С таким мириться не захочет ни один начальник. Придите хотя бы на 5 минут раньше. Стоит подождать и войти в кабинет спокойно, с улыбкой – это намного лучше, чем влететь в него из последних сил, растрепанным и вспотевшим. Помните, что второго шанса произвести первое впечатление у Вас не будет.
- Ведите себя естественно. В конце концов, Вас же не пытать собрались. Не опускайтесь до панибратства, но и не сидите так, как будто Вы заледенели. Нервное поправление прически, одежды, кручение в руках разных предметов – все это отвлекает внимание и создает впечатление, что Вы неуверенны в своих силах и чрезмерно эмоциональны.
Самые распространенные вопросы
Считается, что преуменьшать свои достоинства ни в коем случае не стоит. Но многим потенциальным работодателям на собеседовании не понравится и откровенное хвастовство. Не нужно преувеличивать свои достижения, но если они имеются, сообщить о них нужно обязательно. Например, Вы закончили ВУЗ с «красным» дипломом, имеете студенческие публикации, побеждали в различных состязаниях и так далее. Всё это факты, как правило, должны иметь документальное подтверждение. При желании работодатель имеет право убедиться в достоверности Ваших утверждений. Если же Вы просто расхваливаете себя, говоря, что Вы ответственный, умный, способный и талантливый специалист, то это всего лишь голословные заявления.
- Ложь – худший вариант. Не обманывайте на собеседовании в тех фактах, которые можно очень легко проверить – состав семьи, учеба, место жительства и многое другое.
- Идеальных людей не бывает. У всех есть недостатки, поэтому не нужно описывать себя как безупречного биоробота. Расскажите, что Вы лучше работаете в определенное время дня и поэтому самые ответственные задания предпочитаете выполнять именно в такие часы. Или то, что Вы не любите ездить в командировки, потому что Вас быстро укачивает. Лучше сразу все выяснить, нежели потом создавать конфликтные ситуации.
- Если Вы претендуете на руководящую должность, а с предыдущего места работы ушли со скандалом, не фиксируйтесь слишком на этой теме. Спросят – ответьте вкратце, но ни в коем случае не поливайте грязью сослуживцев, даже если они это тысячу раз заслужили. Это может создать ложное впечатление о Вас как о склочном, неприятном человеке. К тому же, зачастую бывают такие ситуации, при которых приходится сталкиваться по работе с предыдущей компанией. Не стоит портить себе будущее.
Психологическое тестирование
По некоторым современным методикам во время собеседования соискателя часто стараются вывести из себя неожиданными или провоцирующими вопросами. Не реагируйте остро на них, ведь их цель – не оскорбить Вас, а проверить, как Вы будете реагировать в экстремальных ситуациях. Если какой-либо вопрос задевает Вас, скажите об этом, но не грубите и не пытайтесь отвечать в подобном же тоне. Будьте спокойны, даже отстраненны, не переходите на личности и отвечайте нейтрально, строго по сути вопроса. Ваш интервьюер поймет, что имеет дело с умным и выдержанным человеком и обязательно предложит Вам достойное рабочее место.a
